Medicina do Trabalho

Cuidamos da saúde ocupacional da sua equipe com exames clínicos, ASO, PCMSO e integração ao e-Social. Priorizamos a prevenção e o bem-estar dos seus colaboradores.

PCMSO

O PCMSO sigla para Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, é uma exigência legal estabelecida pela Norma Regulamentadora NR-7 do Ministério do Trabalho e Emprego no Brasil. O objetivo principal do PCMSO é promover e preservar a saúde dos trabalhadores por meio da prevenção, monitoramento e controle das doenças ocupacionais, identificando precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho, monitorando a saúde dos trabalhadores em relação aos riscos presentes no ambiente laboral e propondo medidas de prevenção e controle para minimizar os riscos à saúde.

O programa inclui a análise de riscos, a implementação de medidas de prevenção e controle, e a promoção de treinamentos e conscientização entre os funcionários. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, minimizando a probabilidade de acidentes e doenças ocupacionais. O PGR é uma exigência legal em muitos países e é fundamental para a gestão eficaz da segurança no trabalho.

ASO OCUPACIONAL

O ASO, ou Atestado de Saúde Ocupacional, é um documento emitido por um médico do trabalho que atesta a condição de saúde de um trabalhador em relação às atividades que ele desempenha. O ASO é uma parte fundamental do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e tem como objetivo garantir que os trabalhadores estejam aptos para realizar suas funções sem risco à saúde.

Os tipos de ASO são:

ASO Admissionais: Emitido antes da contratação do trabalhador, após a realização de exames médicos que avaliam se ele está apto para a função.
ASO Periódicos: Realizados em intervalos regulares (geralmente anualmente) para monitorar a saúde dos trabalhadores ao longo do tempo.
ASO Demissionais: Emitido quando o trabalhador deixa a empresa, avaliando sua condição de saúde no momento da saída.
ASO de Retorno ao Trabalho: Emitido quando um trabalhador retorna após afastamento por motivo de saúde, garantindo que ele esteja apto para retomar suas atividades.

e-Social

E-Social é um sistema do governo brasileiro que visa unificar a prestação de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais por parte das empresas. Ele foi criado para simplificar e modernizar a forma como as empresas reportam dados relacionados aos seus empregados, como folha de pagamento, contribuições ao INSS, informações sobre saúde e segurança do trabalho, entre outros.

O e-Social tem como objetivo principal aumentar a transparência e a eficiência na relação entre empregadores e o governo, além de reduzir a burocracia. Com ele, as empresas devem enviar informações em tempo real ou em prazos específicos, utilizando uma plataforma digital única.

A implementação do e-Social é obrigatória para todas as empresas que possuem funcionários registrados, e seu uso é parte de um esforço maior do governo brasileiro para integrar diferentes sistemas de informação e melhorar a fiscalização.

O envio dos exames ocupacionais no e-Social é uma parte importante da gestão de saúde e segurança do trabalho nas empresas brasileiras, portanto, o envio dos exames realizados pelos funcionários são obrigatoriedade de envio.

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